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大家都知道，企業要找到「志同道合」的員工，個人要找到「志同道合」的公司，工作才能做得長久。不過，關於「志同道合」這4個字的定義，現在不只在專業上，還要雙方對企業文化、品牌內涵有共識，並擴大延伸到很多普世價值的理解和看法。這可能是相較於過去，管理者必須面臨的一項全新挑戰和棘手課題。
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